Sie wol­len einen
Kon­flikt im
Unter­neh­men
(zwi­schen ein­zel­nen, Teams oder Geschäfts–
partner_innen),
in der
Lebens­ge­mein­schaft,
unter Freund_innen,
in der Nach­bar­schaft

nach­hal­tig und
selbst­be­stimmt lösen?

Das ist mein ANGEBOT für Sie

DruckKon­flikt­lö­sungs–
Coa­ching

DruckTeament­wick­lung zur
Kon­flikt­prä­ven­tion

DruckFamilien-Mediation
(Tren­nung, Erbe…) 

DruckNach­bar­schafts–
Media­tion

DruckDiver­si­ty­sen­si­ble Wirtschafts-Mediation
DruckKonflikt-Coaching spe­zi­ell für Frauen

DruckKon­flikt­ma­nage­ment–
Sys­tem

Das ist Ihr GEWINN

Sie gewin­nen Kraft für das, was Ihnen wirk­lich wich­tig ist.
Sie spa­ren wert­volle Zeit, Ihre Ner­ven und eine Menge Geld.

Sie schaf­fen eine
pro­duk­tive Kon­flikt­kul­tur im pri­va­ten und
beruf­li­chen Umfeld.

Weil Sie…
  • einen zwi­schen­mensch­li­chen Kon­flikt selbst­be­stimmt, wert­schät­zend und nach­hal­tig lösen.
  • Ihr Reper­toire in Sachen Kon­flikt­vor­beu­gung und –bear­bei­tung erwei­tern.
  • ein pass­ge­naues Konfliktmanagement-System für das Unternehmen/die Orga­ni­sa­tion ent­wi­ckeln oder eine trag­fä­hige Streit­ver­ein­ba­rung in der Famil­lie.
  • sich selbst bes­ser ken­nen­ler­nen und Streit­ge­sprä­che sach­lich und wert­schät­zend meis­tern.
  • die Macht der Spra­che respekt­voll ein­set­zen.

Mehr Konfliktlösungsstoff im DREILANDblog

Im DREI­LAND­blog fin­den Sie nütz­li­ches Hin­ter­grund­wis­sen über Kon­flikt­me­cha­nis­men und er­fahren, wie Sie mit Kon­flik­ten pro­duk­tiv umge­hen kön­nen.

Konflikte LÖSEN sich dort, wo sie entstehen – in der Verbindung

konflikte lösen sich dort, wo sie entsthen - in der verbindung

Zwi­schen­mensch­li­che Kon­flikte – beruf­li­che wie pri­vate – sind so all­täg­lich wie Zäh­ne­put­zen.

In der Media­tion erar­bei­ten die Kon­flikt­be­tei­lig­ten gemein­sam eine pas­sende Lösung, mit mir neu­tral in ihrer Mitte. Das Geniale daran: es funk­tio­niert! Weil Gegner_innen sich (wie­der) als Men­schen wahr­neh­men.

Hören Sie auf zu glau­ben, Sie müss­ten das Pro­blem allein in den Griff bekom­men. Auch Mediator_innen brau­chen dafür Unter­stüt­zung! Es ist »nor­mal« und Teil der Kon­flikt­dy­na­mik, irgend­wann nicht mehr wei­ter zu wis­sen.

Las­sen Sie sich von mir darin beglei­ten, Ihre Kon­flikte zu lösen und eine pro­duk­tive und respekt­volle Bezie­hung zu gestal­ten.

Media­tion kos­tet Sie (fast) nur eines: Mut.

Sie wollen Ihre Konflikte lösen? Schreiben Sie mir!

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